Charte de l'Organisation

Préambule.

Bonjour à vous aventurier de la Terre du Milieu. Vous découvrirez sur cette missive les grandes orientations de notre organisation secrète et nous vous invitons à bien consulter ce qui suit. Maenas Nos se munit de différentes règles, parfois exigeantes, mais celles-ci ne sont mises en place que pour pouvoir garantir l'intégrité de chacun d'entre-nous.

[ HRP : Avant toute chose, précisons que Maenas Nos a pour but principal de pratiquer et promouvoir le Roleplay. Nous sommes des aventuriers errant sur les Terres d'Estel. Un objectif secondaire sera sans doute recherché au fur et à mesure de nos périples visant des objectifs épiques ( entendez par là PvE ). Autant mettre les choses au point immédiatement, la course à l'expérience et aux "loots" ne nous intéresse pas, les trésors restent une cerise sur le gateau, nous ne souhaitons pas que ce soit une cerise sur ... une déjection. En aucun cas un joueur ne pourra se voir reprocher de ne pas s'entrainer assez vite ou se voir reprocher de retarder l’Organisation dans sa progression. ]

I. L'état d'esprit de Maenas Nos.

- Rester courtois et respectueux en paroles et écrits, y compris en privé. Vous êtes invités à débattre dans le calme et la bonne humeur, non seulement pour votre bien-être, mais également pour la bonne ambiance que nous souhaitons tous. Les insultes gratuites, bêtes et méchantes sont motif à renvoi immédiat de l'organisation.
- Ne pas tricher, profiter, voler des aventuriers ( Pas de Ninja-loot ). Tout membre reconnu coupable de ces actes peut être expulsé de Maenas Nos ( ou de son bras armé la Maeth Nos ) sur-le-champ.
- Aider tant que c'est possible ( et ceci n'est en aucun cas une obligation ) tout membre de l'organisation qui réclamerait une aide plus que bienvenue. L'entraide peut faire de Maenas Nos une organisation soudée, nous favorisons donc tout particulièrement ce genre de petites attentions.
- Nobles malveillants égoïstes, abstenez-vous et gardez vos piécettes bien au chaud, nous vous les déroberons bien assez tôt.

II. La structure de Maenas Nos.

- La hiérarchie au sein de Maenas Nos n'est là que pour favoriser une dynamique commune. Tout membre se doit de respecter le travail qui sera fourni par les différents membres qui œuvrent pour la vie de l'organisation et par conséquent, la hiérarchie.
- Tout membre est invité à proposer des projets de sortie ainsi qu'exprimer ses suggestions et/ou désaccords. Une hiérarchie sans membres ne sert pas à grand chose vous en conviendrez. Nous vous invitons donc à vous exprimer pour que nous puissions écouter vos suggestions.

- Le mandat d'un membre du conseil est permanent, sauf si celui-ci désire quitter son poste.

- La GARDIENNE Saelraeniel préside et dirige le conseil composé de la Gardienne, de la Muse, du Trésorier et du Contremaître. Elle assume un rôle décisionnel au sein de l’Organisation et de médiation en cas de conflit. Elle ne peut cependant décider SEULE du choix de l'orientation générale. Elle se doit d'organiser au moins une fois par mois une réunion de guilde. En cas d'extrême urgence, elle peut prendre toute décision qu'elle juge sage et nécessaire à la survie de l’Organisation si celle-ci était gravement menacée. La Gardienne est responsable du recrutement de la Maeth Nos, le bras armé de la Maenas Nos. Elle est également responsable de la bonne humeur et des opérations sur les champs de bataille.

- La MUSE Amallia est responsable du recrutement au sein de la Maenas Nos, de l'ordre qui règne au sein de notre tableau des charges ( forum ) et de l'organisation de sorties variées ( comprenez par là évènements Roleplay ).

- Le TRESORIER ( poste à pourvoir ) a pour responsabilité de tenir à jour l'inventaire du coffre de l’Organisation, et d'afficher très clairement toutes les entrées/sorties du coffre publiquement pour plus de transparence au moyen d'un registre.

- Le CONTREMAITRE ( poste à pourvoir ) aura pour mission de consulter les différents maitres de classe et les grands artisans de l’Organisation, et de centraliser les tâches essentielles de l’Organisation.

Lors de grandes décisions à prendre, un sondage général sera proposé aux membres. Les propositions seront donc adoptées au suffrage universel.

III. Le Recrutement.

- Le recrutement au sein de l'organisation est ouvert à toute personne, quelle que soit sa race ou son expérience. Toutefois, nous ferons une restriction au niveau des noms qui n'auraient aucune référence avec l'Univers de la Terre du milieu : Astroboy, Goldorak , Jetelattetagueule, kicékapété ou Sangoku, abstenez-vous.
- La candidature doit être postée sur le forum dans la section adéquate. Toute candidature postée implique l'acceptation de la présente charte. Notez que la candidature devra OBLIGATOIREMENT contenir un Background Roleplay si vous postulez dans la Maenas Nos, sinon la candidature ne sera pas prise en considération. La candidature au sein de la Maeth Nos n'est pas soumise à un Background Roleplay, mais il est le bienvenu quand même.
- Une fois postée, La MUSE analysera votre candidature avec soin et la soumettra - OU NON - aux membres de l’Organisation.
- Le postulant sera mis à l'essai pendant une durée de deux semaines, durant laquelle il rejoindra l’Organisation.
- Au bout de ces deux semaines, le conseil prendra alors la décision d'intégrer - OU NON - la nouvelle recrue au sein de l’Organisation. Si le vote du conseil est positif, le candidat restera au sein de l’Organisation, s'il est négatif, le candidat sera invité à nous quitter.
- Une fois le candidat intégré, il prend alors le grade d'Associé. Celui-ci sera encore mis à l'épreuve pendant un mois, au bout duquel il peut espérer, s'il a l'appui du conseil, devenir Lame Noire, c'est à dire membre confirmé de l’Organisation. Il gagne alors l'opportunité d'engager autant de serviteurs ( Reroll ) qu'il le souhaitera.

IV. L'artisanat.

- Chaque artisanat sera dirigé par un maitre artisan travaillant de pair avec le contremaitre. Il se doit d'honorer toute demande des membres.
- Les membres de l'organisation sont, en contrepartie, cordialement invités à centraliser les différents patrons, plans, recettes auprès de ces maitres artisans, sauf si les maitres artisans en étaient déjà propriétaires.
- Les membres sont également appelés à se modérer entre l'offre à la guilde et leurs demandes.

V. Le Forum de l’Organisation

- Chaque membre est invité à lire celui-ci, ne pas le lire vous expose à ne pas être mis au courant à temps des décisions importantes et des évènements proposés. Ainsi, ne pas consulter votre forum , pourrait vous exclure, et ce serait fort dommage, de la communauté.
- Chaque membre du forum se devra, tout comme en jeu, de respecter cette charte.

VI. Les canaux de discussion.

Les aventuriers ont à leur disposition plusieurs canaux de discussion :

- Le canal de l’Organisation qui est privé et OBLIGATOIREMENT Roleplay. Le Hdp y est autorisé avec PARCIMONIE et RAREMENT et avec l'utilisation obligatoire de parenthèses pour bien préciser le hors de propos.
- Le canal personnalisé MaenasNos ( /rejoindrecanal MaenasNos ) qui est public et HRP. En effet, ce canal personnalisé sert de tremplin aux postulants. Il servirait également à toute discussion Hdp pour libérer le canal de l’Organisation.
- Le /dire est obligatoirement Roleplay.
- Le canal de communauté ou de raid sont HRP pour faciliter la communication lors des batailles. Mais le roleplay y est fortement conseillé tout de même pour apporter aux événements de ce genre une ambiance intéressante.
- Nous invitons les membres à éviter un minimum les sujets qui pourraient choquer les jeunes oreilles ou ce qui pourrait agacer fortement l'immersion au sein de l'Univers dans lequel nous évoluons. Evitez donc de parler du film porno de Canal+ ou du match de foot sur TF1 qui risquent de n'intéresser que peu de personnes. ( et à vrai dire qui seront motif à votre expulsion du raid si de tels manques de sérieux devaient voir le jour )

Dans tous les cas, le SMS est interdit, banni, proscrit, enterré. Nous vous demandons à tous une orthographe la meilleure possible. Nous ne sommes pas extrémistes ni puristes mais nous exigeons un minimum d'efforts à ce niveau là. L'utilisation de ce langage de barbares est motif au renvoi de l'organisation. ( En clair : Lol, mdr, ptdr, c'est pas de la ponctuation ! cé r1 jé pa u mal, g v te fèr war.... ce n'est ni toléré, ni tolérable )
L'utilisation de smileys est cependant autorisée car ils permettent d'exprimer l'état d'esprit d'un personnage.

VI. Multi-comptes. Echange de compte.

- Nous recrutons à la foi un joueur et son personnage
- En cas d'échange de compte à une personne différente du joueur qui jouait initialement le personnage, le personnage sera immédiatement expulsé. Il sera cependant le bienvenu chez nous s'il présente une candidature digne de ce nom.

VII. Organisation générale des raids.

- La Gardienne ( ou un de ses Rerolls ) a pour rôle d'animer et diriger les batailles organisées par l’Organisation. Elle a pour rôle de faire vivre l'évènement en le rendant convivial et attractif. Elle rythme la vitesse d'avancée du raid. Aucune remarque sur une décision prise par le Raid Leader n'est tolérée en plein raid pour ne pas le perturber. Cependant, toute suggestion et critique est la bienvenue dans la section concernant les Debriefings, c-à-d APRES LE RAID. Le Raid Leader est autorisé à renvoyer un participant ne respectant pas la charte de la guilde. Il peut également décider d'arrêter le raid quand bon lui semble.

- L'auto-discipline et l'écoute sont de rigueur pendant toute la durée d'un tel évènement.

- Les raids sont aussi bien ouverts aux membres de la Maenas Nos que de la Maeth Nos. Pour devenir membre de la Maeth Nos, il suffit de poster une candidature Raid dans la section de Recrutement de la Maeth Nos. L'appartenance à un autre raid n'est ni tolérée, ni tolérable et ce pour de pures raisons d'organisation.


Je vous souhaite encore la bienvenue, si vous postulez, dans Maenas Nos et de vous intégrer rapidement.
Saelraeniel.